LA PAZ – 30-11-21
La directora regional de ONU Mujeres para las Américas y el Caribe, María Noel Vaeza, destacó este martes los avances normativos para el empoderamiento económico de la mujer en el país en el marco del conversatorio de alto nivel “Legislar para la Autonomía y el Empoderamiento Económico de las Mujeres en Bolivia”.
“Bolivia es el único país de la región que intenta eliminar la erradicación de criterios restrictivos de igualdad de remuneración por trabajos de igual valor”, señaló en el encuentro que se llevó a cabo en el Hall de la Vicepresidencia del Estado.
Además, afirmó que el gobierno de Bolivia está protegiendo a las mujeres y también les está dando espacio “que es necesario para salir adelante”.
El encuentro organizado por la Vicepresidencia del Estado Plurinacional de Bolivia, la Secretaría General Iberoamericana (Segib) y la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres), tuvo como objetivo evidenciar los avances y obstáculos presentes en la normativa, en materia de empoderamiento económico de las mujeres, e identificar las acciones que se deben emprender para transformar los marcos legales discriminatorios que aún existen.
“El Estado Plurinacional está avanzando en la normativa de protección en lo que se refiere al trabajo de la mujer, esta significancia tiene que ver con la lucha, con el reclamo, con la protesta que realizan nuestros trabajadores”, dijo por su parte el secretario general de la vicepresidencia del Estado, Rubén Saavedra.
Recordó que, en el país, el 2009 se aprobó la nueva Constitución Política de Bolivia y se fundó el Estado Plurinacional, con ello se hizo un gran avance en el tema de los derechos sociales, evidenciando así la mejora en todos los ámbitos en el tema de los derechos de la mujer.
“El Estado Plurinacional de Bolivia ha reconocido que hay aspectos muy puntuales que merecen protección respecto a los derechos de la mujer, por ejemplo, en el acoso político y el acoso laboral o en el acoso doméstico”, agregó.
Según el “Análisis de legislación discriminatoria en América Latina y el Caribe en materia de autonomía y empoderamiento económico de las mujeres”, realizado por ONU Mujeres y la Secretaría General Iberoamericana (Segib), en el país existe un amplio marco normativo conformado por su Constitución, sus leyes secundarias, sus reglamentos y decretos supremos, así como por la firma y ratificación de instrumentos internacionales de derechos humanos. Sin embargo, también se señalaron algunas normas que podrían impedir o dificultar el empoderamiento económico de las mujeres de forma sustantiva.
LMC / Agencia Boliviana de Información
FOTO/Roberto ARANDA/APG
